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為什么你吐槽公司無數遍后還不離職?

來源:皖江人才網 時間:2023-06-01 作者:皖江人才網 瀏覽量:

吐槽公司無數遍之后還堅持不離職,我們發現有這種經歷的網友不乏少數,來看看他們的理由。

1.天下烏鴉一般黑,哪個老板心不黑

網友“叮咚”:我的第一份工作,老板三遷公司地址,越遷越遠,就是為了可以壓一壓成本;第二份工作,老板在臺面上倒是挺大方的,但是錢都砸廣告上了,把員工克扣得體無完膚就差裸奔了;第三份工作,簽合同時直接跟你講清楚,加工資的情況就兩條,但是扣工資的情況整整10條。后來我才明白了,要想從老板口袋里掏點錢出來真的挺難的,所以還是別指望跳槽加薪了,天下烏鴉一般黑,比比誰更黑而已!

2.沒存款、沒技能、沒人脈,“三無”人員不配跳槽

來跟我念“qiong”:工作三年,月薪3000,沒有存款,工作也是最基礎的文員崗位。當你提離職的時候,公司分分鐘就都找到十幾個面試者。有誰在乎你的去路呢?雖然一次次吐槽公司福利少、待遇差,但想到離職,就沒了底氣。除了文員的工作,自己什么都不會??蛇@年頭,誰哪個公司會發愁找不到文員呢?沒技能,怕找不到工作;沒存款,怕經歷空白期;沒人脈,誰都沒法幫你一把。三者中隨便一個“沒有”,便可能被劃為“高危找工作困難戶”,何況我還占了三!的確,我不配離職!

3.沒有對比就沒有傷害,面試多次被坑,發現還是自家公司靠譜

網友“black”:之前覺得我們公司太糟糕了,老板就是典型的商人,只看利益不講情面,逼走了和他一路創業走過來的老員工;公司還特別摳不給開空調,一個冬天過去我還活著沒被凍死全靠這一身的脂肪;能不能升職和工作能力無關,關鍵在于你討不討老板喜歡;節假日強制加班,用調休代替加班費,我缺的是調休那幾天嗎?如果要吐槽我們公司,我可以說出無數個槽點。

前段時間我實在忍不下去了,偷偷摸摸去面了幾家公司。第一家,上來就讓我交培訓費,騙子公司實錘。第二家,我投的明明是個技術崗,面試官全程勸我去做銷售,難道我長著一張金牌銷售的臉?第三家,公司在一個老舊的居民區,一眼就能看全整個布局,看著像個皮包公司。第四家,看著還挺靠譜,結果讓我試用一個月,沒工資的那種。你問我為什么還不離職?全靠同行襯托??!

4.如果能找到其他工作,果斷溜了

網友“別玩了”:想離職,我是認真的!可惜,今年工作真的難找,現在一萬個后悔年前沒有辭職!本來想著拿完年終獎就走,誰知道年終獎取消了我也不敢跳槽了。我有一個朋友5月份剛找到一份滿意的工作,沒到三周就被辭退了,理由就是公司業務縮減只能辭退她這個剛來的。一個月過去了,她還沒找到工作…我嘗試著投遞幾次簡歷,邀約面試的公司大多是創業型公司,真的不敢冒險。我現在已經懶得吐槽目前的公司了,反正我是一定要走的,只不過現在不是最佳時機。工作再不好,也比在家里閑著強多了,還能利用空閑時間學點技能。跳槽不能心急,找不到滿意的工作就先待著唄。

為什么吐槽公司無數遍之后還堅持不離職?其中,有公司的原因,有環境的因素,還有個人的無奈。你有什么想說的嗎?可以留言區一起吐槽哦。(完)

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